Die persönliche Entwicklung ist dabei ein zentrales Anliegen. Passende Bildungsangebote sind das Fundament, um die Beschäftigten fachlich und persönlich individuell zu fördern, um damit den Erfolg des Ressorts zu gewährleisten.
Schwerpunkte
Die Führungsakademie organisiert die Ausbildung in der Landwirtschaftsverwaltung. Geeignete Bewerber für die Fachlaufbahn "Naturwissenschaft und Technik" mit Schwerpunkt "Agrarwirtschaft, Hauswirtschaft, Ernährung" stellt das Staatsministerium als Beamte auf Widerruf in den Vorbereitungsdienst ein. Die Ausbildung dauert je nach Qualifikationsebene zwischen 12 und 24 Monate.
Die FüAk führt die fachlichen, außerfachlichen und pädagogischen Seminare durch. Zusätzlich sammeln die jungen Beamten berufliche Praxiserfahrung an Dienststellen. Die FüAk koordiniert diese Ausbildungsteile, unterstützt die praktischen Übungen vor Ort und überwacht den Lernfortschritt. Prüfungen für den Einstieg in die verschiedenen Qualifikationsebenen beenden den Vorbereitungsdienst. Im Bereich der Pädagogik und Beratungsmethodik wirkt die Staatliche Führungsakademie bei den Prüfungen mit.
Die Forstverwaltung und die Verwaltung für Ländliche Entwicklung bilden in Eigenregie aus. Die FüAk unterstützt sie dabei unter anderem durch Ausbilder- und Prüferschulungen. Die FüAk übernimmt Seminare zu Entwicklung der persönlichen, kommunikativen und methodischen Kompetenzen bei den Referendaren (4. Qualifikationsebene) sowie den Anwärtern der 3. und 2. Qualifikationsebene der ländlichen Entwicklung.
Die Forstschule Lohr am Main bildet die Beschäftigten der Forstverwaltung aus. Sie ist zentrale Ausbildungsleitstelle für die gesamte forstliche Ausbildung aller Laufbahnen in Bayern. Die FüAk unterstützt die Forstschule Lohr im außerfachlichen Bereich (Führung, schwierige Gespräche, Rhetorik und Präsentation) – zumal die Zentrale Ausbildungs- und Prüfungsordnung eine Projektarbeit, einen Kurzvortrag und ein Rollenspiel vorsieht. Um Ausbilder und Prüfer auf diese Schwerpunkte vorzubereiten, veranstaltet die FüAk in Zusammenarbeit mit der Forstschule Lohr Seminare und Workshops.
Die fachlichen Grundlagen im Bereich der Landwirtschaft wandeln sich. Damit die Qualifikation der Beschäftigten der Landwirtschaftsverwaltung auf hohem Niveau bleibt, bietet die FüAk Fortbildungen zu landwirtschaftlichen Themen an.
Schule und Bildung
Unternehmensentwicklung, Betriebswirtschaft und Stellungnahmen
Tierhaltung
Pflanzen-, Garten- und Weinbau
Diversifizierung und Haushaltsleistungen
Ernährung
Förderung
Das Bildungsprogramm bietet zu außerfachlichen Themen Seminare für alle Beschäftigten. Schwerpunkt sind Qualifizierungsreihen für Führungskräfte.
persönliche Kompetenz
kommunikative und soziale Kompetenz
methodische Kompetenz
unternehmerisches Denken und Handeln
Führen
Verwaltungsmanagement
Informations- und Kommunikationstechnik
Personalentwicklungsprogramme für Führungskräfte der 4. Qualifikationsebene
PEP 2: Sachgebietsleiterinnen und Sachgebietsleiter
PEP 3: Abteilungsleiterinnen und Abteilungsleiter/Bereichsleiterinnen und Bereichsleiter
PEP 4: Behördenleiterinnen und Behördenleiter/ Bereichsleiterinnen und Bereichsleiter
PEP Projekt für Projektverantwortliche - für Führungskräfte der 3. und 4. Qualifikationsebene
PEP 3. QE: Mitarbeiter der 3. Qualifikationsebene mit Führungsaufgaben
PEP Forst: Forstliche Beraterinnen und Berater
Personalentwicklungsprogramm Office-Management für Vorzimmerkräfte im StMELF und in den Mittelbehörden
Eine spezielle Qualifikations- und Kompetenzentwicklung für die immer komplexer werdende Aufgabe der Beratung ist in manchen Ländern nur noch vereinzelt vorhanden. Meist gibt es ausschließlich fachliche Ansätze. Die Internationale Akademie land- und hauswirtschaftlicher Beraterinnen und Berater (IALB) hat verschiedene Qualifizierungswege zusammengefasst und bietet spezielle, auf die Arbeit der Beratungskräfte im ländlichen Raum zugeschnittene Fortbildungen an. Die Teilnehmer erwerben dabei methodische, kommunikative, soziale und persönlichkeitsbildende Kenntnisse und Fertigkeiten, die den Anforderungen ihres Arbeitsplatzes in der Beratung im ländlichen Raum entsprechen. Die von der IALB akkreditierten Bildungseinrichtungen, die Führungsakademie gehört dazu, führt die Module dieser Kompetenzentwicklungsreihe nach einem gemeinsamen Curriculum durch. Absolventen wird ein europäisches Zertifikat (CECRA = Certificate for European Consultants in Rural Areas) verliehen. Das Angebot richtet sich an alle Berater im ländlichen Raum, die ihre Beratungsarbeit verbessern und ihre Erfolge im Zusammenhang mit ihren Beratungskunden sichern wollen. Die CECRA-Module sind im Bildungsprogramm besonders gekennzeichnet.
Neben dem Bildungsprogramm stehen Beschäftigten und Verbundpartnern Angebote aus dem Bereich Personal- und Organisationsentwicklung zur Verfügung. Zielgruppe sind sowohl einzelne Beschäftigte als auch Teams und ganze Organisationseinheiten. Auf Wunsch konzipiert die FüAk Inhouse-Seminare und Workshops oder gestaltet Angebote für Gruppen. Basis im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sind Auftragsklärungsgespräche mit dem Auftraggeber, um die Maßnahmen auf die Bedürfnisse und Zielsetzungen zuzuschneiden.
Organisationsentwicklung
Moderation - auch für Großgruppen
Mitarbeiterbefragung
Teamentwicklung
Führungsstilanalyse
Coaching
Supervision
Konfliktklärung
E-Learning
Bildungsprogramm
Aktuelle Themen, die Lernwünsche der Teilnehmer, die Anforderungen der täglichen beruflichen Praxis sowie die zukünftigen Herausforderungen bestimmen die Inhalte des jährlich erscheinenden Bildungsprogramms. Das Bildungsprogramm der Bayerischen Forstschule und der Führungsakademie richtet sich an alle Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs sowie an die Verbundpartner der Landwirtschaftsverwaltung und die Bezirksregierungen - Bereich 6 "Ernährung und Landwirtschaft".
Bildungsprogramm - Themen und Seminare im Mitarbeiterportal externer LinkNetzwerk
Die Führungsakademie ist Mitglied eines europaweiten Netzwerkes von Bildungseinrichtungen und bietet für landwirtschaftliche Berater eine international angelegte Qualifizierung an.